致敬5522名“钢铁玫瑰”——山钢集团女职工建功立业勇担当掠影

时间：2023-03-10 来源：新闻传媒中心

山钢集团女职工胡淑娥、周平于2021年、2022年分别获山钢科技进步突出贡献奖，实力演绎巾帼风采；女职工取得岗位创新创效成果近3.2万项，以敬业彰显巾帼魅力；在全国“书香三八”读书活动中，女职工累计赢得个人奖150余项，“书香女工”“阅”来越美……

在钢铁汉子扎堆的世界里，5522名“钢铁玫瑰”坚守在山钢集团各条战线，提素质，强技能，融入企业大局，投身创新实践，用柔肩担负起山钢高质量发展重任。

“广大女职工自觉把人生追求融入企业发展的宏伟征程，让巾帼力量镌刻于每一项工作，呈现于每一件产品，闪亮于每一道足迹，在平凡岗位上铸就了非凡。”在“三八”国际劳动妇女节到来之际，山钢集团党委书记、董事长侯军为奋斗实干的她们点赞。

贡献“巾帼力”

满怀激情与责任，带着期盼与重托，3月初，十四届全国人大代表、日照公司科技质量中心/钢铁研究院专家胡淑娥启程赶赴北京，参加第十四届全国人民代表大会。作为全国五一劳动奖章、全国五一巾帼标兵、全国劳动模范，胡淑娥一直在高品质绿色产品研发领域辛勤耕耘。

胡淑娥的成绩单硕果累累：其领衔的山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室，已研发推广21大类280余个品种牌号的新产品，牵头、参与5项国家标准、行业标准的制定，授权发明专利27件，在解决国内高端制造业用材、推动重大装备用钢国产化进程、加快建设制造强国等方面作出突出贡献。

“企业为我们搭建了建功立业的平台，有太多的女职工在山钢集团得到了发展，成为了更好的自己，我就是一个例子。”胡淑娥表示。

走进山钢股份智慧炼钢创新工作室联盟，展柜里密密麻麻的专利证书、获奖证书，记录着山钢女科技工作者周平、刘文凭的创新成果和艰辛付出。“转炉三维数字孪生可视化项目能够搭建转炉工序过程控制可视化平台……”全国五一巾帼标兵、创新联盟带头人之一刘文凭自豪地介绍。

近年来，山钢集团工会女职委聚焦岗位建功，广泛搭建巾帼网络化学习平台、职业化竞赛平台、专业化创新平台，举办巾帼大讲堂，开展女职工技术比武、劳动竞赛等活动，建设巾帼创新工作室9个，开展巾帼创新达人、巾帼标兵岗、巾帼标兵、魅力女工评选等活动。

聚焦产业工人素质提升、建功立业，山钢集团工会女职委不断完善工作机制，围绕产业工人政治素质提升、职业技能提升、综合素质提升等方面发力，努力让新时代产业女职工站位更高、技术更硬、本领更强。

搭建巾帼“网络化”学习平台。以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，强化女职工思想政治引领，坚持线上、线下相结合，在女职工中开展多种形式的政治理论学习、形势任务教育、巾帼主题教育和宣传宣讲活动。充分利用网络学习、网上练兵等平台，通过巾帼大讲堂、答题闯关等多种方式，有计划、有步骤地开展女职工专业理论和技能培训。全年全集团举办各类女职工培训班、讲座、流动课堂369次、参与女职工4020人次；山钢股份女职工1.3万人次参与闯关练兵活动。

搭建巾帼“职业化”竞赛平台。组织女职工积极参加各类技术比武、劳动竞赛、岗位练兵活动，结合女职工岗位特点分区域开展化验工、行车工、会计等女职工技术比武，有效提升女职工技能素质和专业水平，催生了一批女劳模、女状元和巾帼技术能手。全年全集团举办各类女职工劳动竞赛、技术比武140场次，参与4665人次。

广大女职工聚焦企业改革发展中心任务，积极参加劳动竞赛、平凡创新等活动，全方位融入企业生产经营主战场，在各自的岗位上锐意进取、无私奉献，用奋斗创造美好生活，用创新赢得了出彩人生。

全国劳动模范、“高强姐”胡淑娥围绕高强钢等新产品开发，2021年获得山钢科技进步突出贡献奖100万元；2022年山钢科技进步突出贡献100万元大奖再次被女职工——山钢研究院周平摘得；山钢股份莱芜分公司刘文凭主导完成十多项科技成果，在核心期刊发表论文10余篇，获得授权专利9项；莱钢集团女职工蔺红霞手持焊枪20多年，解决了一批生产施工中的焊接技术难题，带领团队创造了上千万元的经济效益……

从女科技工作者到一线生产女工，她们在山钢高质量发展的火热实践中，以科技创新奋力攻坚克难，用责任和担当诠释“最美”真谛。5年来，累计取得岗位创新创效成果近3.2万项、先进操作法近400项，专利发明、技术攻关革新990项，巾帼金点子2000余件，建设巾帼创新工作室9个。

“只要热爱，女同志一样可以挑起重担，一样可以通过自身的努力走进人民大会堂。”胡淑娥深情寄语广大女职工。

唱响“巾帼颂”

“站在全国的舞台上，把我们山钢人听党话、跟党走的故事讲给全国职工听，倍感光荣。”2021年，身着工装的山钢女职工宋雪从500万名选手中脱颖而出，登上了全国职工演讲比赛总决赛舞台，获得第三名的好成绩。

近几年，山钢集团工会女职委围绕充分发挥女职工“两个独特”作用，连续五届开展“书香三八.魅力女工”读书活动、“良好家风进万家”等活动，建立女职工读书会71个，连续4年荣获全国“书香三八”活动优秀组织奖，多件作品在全国展示展播,“书香三八”活动已成为具有山钢特色的女职工工作品牌。

“登上全国舞台是山钢女职工的坚定信仰，展现了新时代钢铁女工自信自立自强的精神风貌。”山钢集团工会女工主任金连华表示。

近年来，山钢集团工会女职委坚持不懈强化思想政治文化引领，最广泛地把女职工组织起来、动员起来，团结在党的周围，汇聚起了强大的巾帼团结奋进正能量。

心中有信仰，巾帼有力量。5年来，全集团先后组织宣讲及巾帼事迹报告会、各类女职工培训班等2000余期次，参与女职工超5万人次，“听党话、跟党走”的信念深深融入山钢巾帼血脉。

此外，各级女职工组织积极开展关爱孤寡老人以及社会公益性宣传等巾帼志愿服务，108支巾帼志愿服务队累计开展志愿服务活动2500余次，用她们无私的爱与行动谱写了一曲曲巾帼颂歌。          

温暖“巾帼心”

“哪里有女职工，哪里就有女职工组织；女职工在哪里，女职工组织工作就做到哪里。”金连华说。5年来，山钢集团工会女职委通过优化顶层设计，整合女工资源，汇聚工作合力，使全集团女职工组织始终拧成一股绳，站在最前列，成为女职工想得起、找得到、靠得住的“温暖之家”，广大女工干部真正成为了女职工的“贴心人”“知心人”“娘家人”。

有一分热，发一分光。各级女职工组织情系女职工，扎实做好女职工诉求代理、精准帮扶、大病救助、特困慰问、健康查体、心理护航以及子女假期托管班、“妈妈小屋”建设等工作，用温润持守的力量呵护着女职工，为她们撑起“遮风避雨”之伞。

每年集中组织开展女职工“维权行动月”活动，全集团关心关注女职工权益的氛围日益浓厚。5年来，累计举办女职工普法宣传、维权活动等1500余场次。山钢集团、山钢股份先后被评为全省女职工权益保护专项集体合同规范化建设示范企业。莱钢集团《女职工特殊权益保护专项集体合同》被评为“山东省女职工专项集体合同示范文本”。

借助职工服务站、心灵驿站和心理疏导热线等载体平台，山钢集团各级女工组织多途径帮助女职工舒缓压力、解疑释惑，塑造阳光心态。目前，全集团拥有女职工心理咨询师200余人、幸福教练近80名。5年来，开展各类心理健康讲座、咨询活动近1000次，参与女职工累计3万余人次。

时代激扬巾帼志，芳华绽放满园春。5年来，山钢集团各级女职工组织和优秀女职工工作成绩斐然，先后荣获山钢集团及以上荣誉近千项，一大批全国、全省、冶金行业巾帼标兵以及一专多能复合型人才、高层次管理技术人才涌现，她们充分发挥了女职工在家庭和社会的“两个独特作用”和推动企业改革发展的“半边天”作用，实现了工会女职工工作的创新发展，为山钢建设世界一流企业作出了突出贡献。（崔瑞辉 刘 芳 吕 娟 金连华 赵 丽）