生态文明建设催生绿色山钢

时间：2022-09-30 来源：新闻传媒中心

图为山钢股份莱芜分公司厂区。

“把绿色生态理念贯穿于产业发展全过程和各方面，提高节能环保水平，在绿色发展上当先锋。”在2017年11月召开的山钢集团第一次党代会上，党委书记、董事长侯军对绿色发展作出部署。

5年来，山钢集团牢记国企生态文明建设使命，牢固树立“生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线”意识，始终把生态环保视为企业的“生命线”，自觉扛起生态文明建设的政治责任，全面落实生态环保工作主体责任，统筹谋划和扎实推进生态环境保护工作，以打赢打好污染防治攻坚战为主线，坚定走绿色低碳循环高质量发展之路，生态环境保护各项工作取得丰硕成果，环境污染治理取得显著成效，生态环境质量明显改善。

山钢一路向绿，2020年，山钢集团被评为“全国环境社会责任企业”，在全省率先完成钢铁全流程超低排放改造，摘下一枚又一枚沉甸甸的“勋章”：山钢股份莱芜分公司、日照公司获得“中国钢铁工业清洁生产环境友好企业”称号；山钢股份莱芜分公司、日照公司、山东耐材鲁耐窑业公司、山钢矿业金召矿业等4家企业先后被评为国家级“绿色工厂/矿山”；日照公司、莱芜分公司焦化厂分别被评为“环境绩效A级企业”，分别成为山东省钢铁行业、焦化行业唯一一家“环境绩效A级企业”；2021年，莱芜分公司和日照公司被评为“中国钢铁行业绿色发展标杆企业”“山东省清洁生产先进单位”；山东耐材鲁耐窑业公司被工业和信息化部评为“工业产品绿色设计示范企业”。发展更加绿色、攻坚更有成效、治理能力更加全面，山钢集团用5年时间探索出了一条具有时代特征、山钢特色的生态优先、绿色发展之路。

5年体系建设，环保管理水平显著提升。山钢集团全面加强生态环保“党政同责、一岗双责”领导机制，完善环保管理体系，健全环保管理制度，开展环境管理体系审核认证。《环境保护管理办法》《节约能源管理办法》《建设项目“三同时”管理办法》、环境保护目标评价考核、领导干部生态环境损害责任追究等管理制度相继出台，山钢集团生态环境治理管理体系日趋完善。

山钢集团严格落实建设项目“三同时”管理制度，开展环保合规性排查，确保依法合规。实施精益环保管理和网格化管理，落实环境应急预案和错峰生产方案。严格环保绩效考核，形成“横到边、纵到底”的环保防控体系，精益环保管理水平稳步提升。

5年目标引领，树立山东省钢铁行业绿色发展标杆。山钢集团加强生态文明建设，坚持顶层设计、高层推动、目标引领，以“建设全国绿色钢铁强企，树立山东省钢铁行业绿色发展标杆”为总目标，走出了一条改革发展和生态保护共赢之路。

山钢集团每年召开安全环保工作会，确定年度环保重点任务目标。2017年，聚焦将要实施的山东省大气污染物第四时段排放标准，组织开展环境深度治理，实施环保设施提标升级改造。2018年，做到了“五个首次”：首次把环保工作纳入年度工作同研究同部署；首次与权属单位签订《环境保护目标责任书》；首次召开生态环境保护大会；首次明确党政领导干部生态环境损害责任追究情形；首次编制实施《绿色发展三年行动方案》，全面推进污染防治攻坚战。2019年，编制实施《钢铁超低排放治理实施计划》，确定了“保环保、保钢铁、保效益”的投资原则，全面实施钢铁板块超低排放改造，坚决打赢污染防治攻坚战。2020年，明确提出“钢铁板块率先全面完成超低排放改造，提升环保绩效，在山东省率先实现钢铁环保绩效达A，发挥省属国企走在前列作标杆表率引领”的年度任务目标。2021年，召开第二届生态环保大会，确定绿色低碳发展任务目标，编制《绿色低碳发展行动方案》，协同推进减污降碳。每年把年度任务目标纳入与各单位签订的《年度节能环保目标责任书》，保障任务目标全部超额完成。

5年聚力攻坚，污染防治攻坚战成效显著。山钢集团深入实施大气、水、土壤污染防治三大行动，开展污染物深度治理和环保设施提标升级改造，全力超低排放提质升级攻坚，着力打造全国钢铁行业全流程超低排放示范工程。

持续加大环保投入。5年生态环境治理累计投入近78亿元，快速推进495个环境深度治理、超低排放改造项目实施，全封闭智能化料场、脱硫脱硝除尘等环保工艺装备达到行业领先水平。2020年11月，山钢集团在全省率先实现钢铁全流程全工序超低排放，日照公司、山钢股份莱芜分公司焦化厂、山东鲁碧建材钢城分公司等3个单位环境绩效评级被评定A级，另有莱芜分公司、银山型钢公司、莱钢永锋3个单位环境绩效评级被评为B级，环境绩效水平进入全国钢铁行业前列。实现了绿色发展三年行动方案、钢铁超低排放治理实施计划、污染防治攻坚战和环保绩效提标升级任务目标的完美收官。

生态环境治理效果显著。污染物排放总量和排放浓度显著降低，与2017年相比，污染物排放总量降低70%以上，吨钢排放二氧化硫、颗粒物、氮氧化物分别降低78.2%、63.4%、78.5%；莱芜分公司吨钢碳排放强度降低率15%；日照公司投产以来吨钢碳排放强度保持先进水平；日照公司实现废水零排放。

5年源头治理，资源能源利用效率稳步提高。山钢集团坚持“总量管理、科学配置、全面节约、循环利用”的总体要求，聚焦以提高资源能源效率为中心，推进资源节约集约循环利用。深化“钢铁产品制造、能源高效转换、大宗废弃物消纳”三大功能，以源头能耗“双控”和末端“双碳”为重点，从结构优化、能效提升、精益管理等方面，构建铁素流、碳素流、信息流高效运行网络，提高资源能源利用效率。2022年1至8月份，吨钢综合能耗由594千克标准煤降低至555千克标准煤，吨钢耗新水由3.1立方米降低至2.45立方米，高炉煤气、焦炉煤气基本实现零放散，固废资源综合利用率达100%，资源能源利用效率显著提升。高炉煤气、焦炉煤气基本实现“零放散”，煤气回收100%利用，发电自给率达到52%；固废资源利用率100%，实现了固废不出厂、资源全利用。

系统超前谋划，绿色低碳发展路径更加清晰。山钢集团系统策划、超前制定碳达峰时间表和碳中和路线图，完成《山钢集团绿色低碳发展行动方案》编制。建立碳减排管理体系，研究跟踪碳中和的降碳、减碳技术路径，建立完善碳排放管理体系，强化碳排放、碳资产、碳减排系统化管理，实现钢铁生产全过程碳管控。聚焦以提高效率为中心，推进资源节约集约循环利用。以源头治理为根本，优化能源结构、加大节能环保技术投入，不断提高炉窑热效率、深挖余能回收潜力，提升能源转换和利用效率，大幅降低能源消耗。以非碳能源替代为手段，持续提高天然气等清洁能源比例，推进能源结构清洁低碳化。

5年来，山钢集团以科技创新探寻低碳发展路径，开展前瞻性、颠覆性、突破性创新技术的研究。采用清洁生产技术，采用环境友好的新工艺、新技术，实现工艺流程“高效、清洁、低碳、循环”，实现清洁生产、资源能源高效利用、污染物近零排放、生态环境保护和碳减排协同治理。开展绿色产业补链强链行动，推动形成集团内产业与社会优势互补、协调统筹、高质量发展的人与自然和谐共生绿色发展新格局。建立健全绿色低碳循环发展体系。践行全生命周期绿色发展理念，让企业发展建立在资源高效利用、生态环境严格保护、温室气体排放有效控制的基础上，推动山钢集团绿色发展迈上新台阶。

建设绿色山钢，崇尚绿色生活方式，走绿色低碳可循环发展之路，成为越来越多山钢人的思想自觉和行动自觉。在绿色发展的征程上，山钢集团正阔步向前。（梁玉超 赵玉潮）