用“新”守护碧水蓝天

时间：2022-09-23 来源：新闻传媒中心

“作为一家环保企业，要迈过很多道坎儿，但科技创新是最难的一道坎儿，特别是在环保产业迎来变革的时代，企业要想活下去、活得好，首要的就是创新。”莱钢节能环保公司总经理卢胜华接受记者采访时表示。

带着这份坚定不移走科技创新发展之路的决心，莱钢节能环保公司以“钢城无霾，碧水蓝天”为使命，立足山钢，面向全国，聚焦冶金、火电、水泥等领域的烟气、污水、固废环境治理，狠抓创新，攻城拔寨，闯过了一道道难关，研发出一项项科技成果，很快成长为高新技术企业。

自2013年成立以来，莱钢节能环保公司已申报国家实用新型和发明专利60余项，省级科技创新成果25项，在国家环保核心期刊发表科技论文20余篇，获得各类资质10余项，具备较强的冶金成套设备制造、安装、运营维保能力，年工程量超过10亿元。

锚定科技创新航向

山钢股份莱芜分公司4号265平方米烧结机烟气脱硫项目是莱钢节能环保公司成立后拿下的第一个环保大单，由莱钢节能环保公司投资、建设、运营，成为当时莱芜分公司烧结机烟气脱硫的样板工程。“烧结机烟气脱硫技术在当时看比较新鲜，但随着市场需求以及国家环保政策的变化，该技术很快就不能满足日益严峻的环保要求了。”卢胜华介绍。

“科技创新要紧跟市场需求和技术发展趋势，持续提升科技创新能力。”企业发展之初，他们就深刻地认识到，创新路上必须及时调整研发方向，让企业拥有快速反应的能力，才能长盛不衰。

2018年，围绕山东省《区域性大气污染物综合排放标准》要求，莱芜分公司开始实施焦炉烟气提标改造。莱钢节能环保公司迅速抓住机遇，向焦炉烟气脱硫脱硝技术发起挑战。

“‘逮住’烟气，‘干掉’硫和硝，生产出的稀硫酸还能重复利用，没有二次污染。”卢胜华介绍，2018年6月，由他们承建的莱芜分公司6号焦炉烟气脱硫脱硝项目顺利投用。该项目克服了6号焦炉炉况差、烟气中焦油含量高等难题，历经反复试验，最终攻克难关，打破业内历来分开使用脱硫技术和脱硝技术的传统，在国内率先采用“脱硫、脱硝联合使用技术”，有效解决了脱硫脱硝的综合治理问题，实现了洁净烟气达标排放。

从1.0技术到3.0技术，从6号焦炉到5号、7号和8号焦炉，烟气脱硫脱硝项目均采用该新型烟气治理工艺，莱钢节能环保公司始终没有停止创新的脚步，持续围绕用户需求不断迭代升级。

目前，焦炉烟气脱硫脱硝3.0技术已获得国家实用新型专利12项、发明专利1项，成功入选 “2020年生态环境创新工程百佳案例”，是目前国内最先进的烟气环保高新技术，每座60孔6米焦炉年可减排污染物1000余吨。

瞄准科技前沿，紧盯用户需求，近年来，莱钢节能环保公司坚持把提升创新能力摆在突出位置，精心耕耘每一个环保项目，倾力帮助企业解决环保难题。

承建日照公司冷轧生产线酸再生站，废酸经处理生成再生酸供冷轧主线循环利用及副产物氧化物颗粒，并在全球首次使用焦炉煤气作为流化床酸再生工艺的燃料；承建日照公司原料、炼铁、球团三个系统31套环境除尘器，除尘技术国内领先，排放指标达到国际先进水平；承建莱芜分公司2×480平方米烧结机配套环境除尘BOO项目，目前两台烧结机系统配套的除尘器运行平稳，颗粒物排放指标正常……

据统计，围绕大气污染控制、污水处理等环保难题，莱钢节能环保公司已承接完成数百个大型项目，每个项目都给业主带来了环保和经济双重效益。

激活人才创新活力

“自主创新是企业的生命线，自己手里必须有‘金刚钻’。”卢胜华表示，企业要实现长远发展，必须拥有自己的核心技术和研发团队。为此，尝到创新甜头的莱钢节能环保公司更加重视创新人才工作，千方百计加大创新人才引进和培养力度。

注重待遇留人，对引进的创新人才，实行技术入股、固定薪酬等收益分配机制，用十足的诚意保障创新人才待遇。“待遇留人，更要事业留人，才能拴住人才的‘心’。”为此，莱钢节能环保公司四处奔走，跑市场、争项目，让每一个想干事的人才都有项目可干，为人才提供可出彩的舞台。同时，将新引进人才直接安排到基层一线，让他们在实践中磨练意志、锤炼本领。

为营造宽松的创新氛围，建立容错免责机制，鼓励技术人才大胆试错探索，不贴标签、不一棒子打死，宽容技术人才失误。“在这里，你可以天马行空，大胆进行创新。”公司设计院副院长郭远祥深有感触。从初出茅庐的大学生到独当一面的技术带头人，郭远祥先后参与了烧结机烟气脱硫等多个项目，在实践创新中实现成长成才。

为全面提高人才培养质量，他们还创新人才培养机制，注重产学研深度融合，不断消化吸收高校、科研院所的前沿环保技术，将“硬技术”变成自身“软实力”。近年来，他们先后与清华大学、浙江大学、山东大学、西安建筑科技大学、四川大学等高等院校以及国内外知名企业建立了长期的合作关系，广泛开展技术交流，与山东大学共建“烟气净化技术研发中心”，聚力提升科技人才创新本领。

此外，该公司每年都会投入一定的资金专门用于新技术研发，推动核心技术攻关。2016年至2021年累计投入研发资金3725万元。

营造利于创新的环境，培育高素质的科技人才队伍，莱钢节能环保公司坚持以人为本，多措并举，激活了创新动力，提升了科研实力，实现了一个又一个从“0到1”的突破。

创新驱动转型升级

创新方能赢未来。近年来，在创新驱动下，莱钢节能环保公司在能力建设、新技术开发、成果应用推广、专业化运维、工程服务等方面取得了丰硕成果，赢得了业主好评，也收获了满满的荣誉。

2021年，在第二届“影响济南”名企名牌颁奖活动中，莱钢节能环保公司荣获“年度领跑企业”称号；在莱芜分公司新旧动能转换升级改造工程省级示范性重点工程劳动竞赛中荣获“集体二等奖”。

“当前，生态环保产业正处于大有可为的战略机遇期，作为环保企业，用最新的科技成果守护钢城的碧水蓝天是我们义不容辞的使命。”卢胜华表示。

为进一步提升自主创新能力，目前，莱钢节能环保公司正积极筹建集研发设计、实验室、加工制造、娱乐餐饮等为一体的综合研发中心，进一步“筑巢引凤”，营造拴心留人环境，同时搭建生产、技术人员无缝交流平台，凝聚各方智慧，加速科技成果落地转化。

与此同时，围绕国家“双碳”目标，莱钢节能环保公司正积极探索实施环保工程与环保设备“两条腿走路”策略，由投资型服务业向技术引领型制造业转型，促进产业再延伸再升级。

目前，在成功开发出酸再生模块化机组的基础上，面对当前除尘设备应用前景广阔的市场机遇，莱钢节能环保公司又将除尘设备模块化制造工作提上日程。“把除尘设备的制造加工由现场转移到加工车间，制造成成品后，直接运到生产现场安装，既可以提高施工效率，保证施工质量和安全，还可减少浪费，大幅减少运营成本。”工程管理部部长王亮介绍，不久前，该技术成功获得国家实用新型专利。下一步，随着该公司除尘设备生产制造基地的建成投用，除尘设备将实现流水线、标准化生产，形成产品或技术包，适时推向市场，为建设资源节约型、环境友好型社会贡献力量。

“我们将继续秉承‘钢铁企业优秀环保管家’这一愿景，以先进的技术体系和核心竞争力，吹响建设生态文明、美丽中国的时代号角，让绿水青山充分发挥经济社会效益，持续推动钢铁企业超低排放改造进程。”面向未来，总经理卢胜华信心满满。（刘 芳 李 祺）