《山东通讯》刊发党委书记、董事长侯军署名文章——以“强”起来的新作为融入发展新格局

时间：2021-11-26 来源：新闻传媒中心

近日，山东省委编印的2021年第十期《山东通讯》杂志刊发了山钢集团党委书记、董事长侯军的署名文章《以“强”起来的新作为融入发展新格局》。

文章指出，山钢集团党委深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，紧密结合企业自身实际，努力把党史学习教育成果转化为发展成效、转化为改革动力、转化为优良生态、转化为职工福祉，在融入和服务构建新发展格局、全面开创新时代现代化强省建设新征程中扛起山钢担当、贡献山钢力量。

文章强调，要深悟思想伟力，从百年党史中汲取奋进力量。坚决做到“两个维护”，是我们党从实践中探索得来的重大政治成果和宝贵经验，也是山钢集团始终牢牢把握的首要政治纪律和政治规矩。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本就在于坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。国有企业是党领导的企业，政治属性是国有企业的根本属性。山钢集团作为省属国有骨干企业，“十三五”期间累计向社会贡献优质钢材1.24亿吨、环保投资78亿元、纳税358.90亿元，2021年再次上榜“世界500强”位列第384位，进入谋划“强”起来、冲刺高质量发展的新阶段。这些成绩，靠的是以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，靠的是广大职工群众的团结拼搏。勇于自我革命，是我们党鲜明的品格和最大的优势，也是山钢高质量发展的源泉和未来竞争的关键一招。山钢集团深入学习领会习近平总书记关于国企改革发展的重要论述，大力实施一系列刀刃向内、破釜沉舟的改革攻坚，从国有资本投资公司改建深入实施，“1336”改革、国企改革三年行动配档推进，到聚焦放权到位、激励到位、监督到位，董事长责任制、经理层契约化全面推开，再到混合所有制改革、三项制度改革取得实效，“大监督”体系构建形成，一批具有标志性意义的改革取得突破，一批重大风险难题得到妥善化解，一些“出血点”成功止损，“造血”功能得到修复，山钢的蜕变正是我们党自我革命精神的生动体现。全心全意为人民服务，是我们党不变的根本宗旨，也是山钢一切工作的出发点和落脚点。山钢集团党委深入贯彻以人民为中心的发展思想，坚定为民情怀、增进职工福祉，全力推动“幸福和谐新山钢”建设，全集团形成了上下同欲、众志成城、人心思进、面貌一新的良好局面。

文章强调，要勇于担当作为，奋力开创高质量发展新局面。聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用贯通、知信行合一，推进党史学习教育与做好中心工作同频共振，在历史洪流中顺应大势、在时代潮流中抢抓机遇、在市场激流中奋勇拼搏。聚焦创新发展求突破、开新局，强化科技创新，不断完善科技创新体制机制，围绕绿色制造、智能制造、关键核心技术开展研发攻关，把掌握关键核心技术作为科技创新的主攻方向，集中行业内外力量攻克“卡脖子”技术和产品。聚焦协调发展求突破、开新局，将系统观念和思想方法贯穿山钢集团改革发展全过程、各领域，坚持全局视野，加强整体谋划，着力提升发展质量和效益。聚焦绿色发展求突破、开新局，坚定走高效、清洁、低碳、循环的绿色发展道路，争做实现“双碳”目标的先行者。聚焦开放发展求突破、开新局，构建高水平、开放型钢铁产业生态圈。聚焦共享发展求突破、开新局，用心用情用力解决好职工“急难愁盼”问题，不断提高职工的幸福感、安全感、获得感。

文章强调，要砥砺初心使命，实打实为职工办实事解难题。深入基层，贴近职工，把情况摸透，才能把问题找准、把措施做细。坚持把职工利益放在第一位置、把回应职工诉求作为第一责任、把职工满意作为解决问题的第一标准，党委常委带头示范，通过巡回指导、专题调研等形式了解职工关心关注的热点问题，现场倾听民生、答疑释惑、排忧解难。山钢集团聚焦广大职工的“急难愁盼”问题，梳理形成筑牢安全生产坚实屏障、完善提升职工保障普惠体系、改善职工现场作业环境等20个重点事项，各单位建立解难题办实事项目170多个，梳理出问题清单1313条，已整改落实962条，重点解决一批职工反映集中的共性需求和普遍性问题，解决一批改革发展亟待解决的痛点难点问题，解决一批长期未能解决的历史遗留问题。为职工办实事，关键在“实”，要坚持从实际出发，把好事办实、把实事办好，使改革发展的成果更多地惠及职工。（王利峰）