党史学习教育以来,山钢集团各级党组织积极践行学史力行,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,山钢集团完善“六条保障普惠线”、山钢股份改善“三室一堂一所”设施、济钢为职工修复社区道路优化福利待遇、山钢国贸开展关爱疫情期间境外人员行动……一项项贴心暖心举措,让职工感受到开展党史学习教育带来的变化和实效。
职工的心,企业的根。推进党史学习教育走深走实,不仅要增强学党史的厚度、悟思想的深度,也要提高办实事的温度、开新局的力度;不仅要让党员干部受洗礼、有提升,也要让职工受教育、得实惠,通过学习教育进一步把企业高质量发展的根基筑牢夯实。能不能切实解决职工的“急难愁盼”,检验着党史学习教育的成效。
“我为群众办实事”实践活动是党史学习教育的重要内涵,也是践行共产党人初心使命的重要形式。开展“我为群众办实事”实践活动,就是把党的全心全意为人民服务宗旨变成职工能看得见、摸得着的一桩桩实事,就是把山钢集团“为民情怀、职工福祉”的信念追求和使命支撑落到实处、抓出实效。
为深入开展“我为群众办实事”实践活动,山钢集团及各单位在广泛调研基础上制定了“解难题办实事”项目清单,明确了事项内容、责任人员和完成时间,形成了任务书、路线图。关键要准确把握需求点、着力点和突破点,用心、用力、用情,全心全意把实事办实办好,让党史学习教育在不断提高职工满意度中走深走实。
民有所呼,我有所应。只有与职工面对面、心贴心,全面了解职工所思所盼,才能让各项决策部署反映职工意愿、体现职工智慧。前不久,山信软件班子成员深入一线开展“蹲点式”调研20天,收集7类46项鲜活意见,逐项研究、制定措施、整改落实,增强了工作的针对性实效性,赢得职工广泛好评。全心全意把实事办实办好,就要突出问题导向,把察民情访民意贯穿“我为群众办实事”实践活动,到职工中去、到实践中去,知职工之所急、解职工之所困,真心实意地了解职工、关心职工,关照现实、推动工作。
学史力行,实干为民。全心全意把实事办实办好,关键在“实”、目标在“好”,要把实事办好、把好事办实。如何做到“实”?怎样实现“好”?山钢集团党委书记、董事长侯军在党委常委会会议研究“解难题办实事”项目清单时指出:“要拿出有针对性的措施,干一件成一件,杜绝形式主义、官僚主义,确保职工满意。”在实践中,要坚持实事求是、一切从实际出发,既要聚焦重点难点、尽力而为,也要科学谋划、量力而行;既要立足当前解难题、以看得见的变化回应职工期盼,也要立足长远、完善解决民生问题的体制机制。要注重为一线减负,不搞“花架子”,不堆“应景盆”,坚决防止重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等形式主义做法。
目前,正是“我为群众办实事”实践活动的关键阶段,党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想,践行初心使命,坚持深入调研、完善清单、问需问计于职工,抓好每一个环节,实施好每一个步骤,实实在在为职工解难题、增福祉,不断增强职工的获得感、幸福感,提高职工的满意度、认同度。“一切为民者,则民向往之”,与职工有盐同咸、无盐同淡,通过一件件实事赢得职工的信赖、拥护,就一定能够凝聚起无坚不摧的坚实力量,万众一心推动实现“强”起来的奋斗目标。
(王利峰)