党旗一扬 “群雁”齐飞——山钢集团党委推动过硬党支部建设纪实

时间：2020-07-03 来源：新闻传媒中心

6月29日，在中国共产党成立99周年之际，52个新增过硬党支部受到山钢集团党委表彰，过硬党支部建设巡礼专题片《堡垒》在职工中引起热烈反响。

山钢集团党委立足深化国有企业改革实际，树牢“抓好党建是最大政绩”理念，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，大力实施“强基工程”，连续3年持续推进党支部规范化建设，把党建工作优势转化为企业竞争优势、创新优势和发展优势，以新旧动能转换和高质量发展成果检验党组织的工作和战斗力，使山钢集团党建工作呈现出前所未有的生机和活力。

党委擎旗：一条红线贯穿

打铁还需自身硬。亮眼成绩背后，是山钢集团党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的坚定决心和有力作为。

山钢集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党委领导作用上下功夫，把方向、管大局、保落实，坚持把党的领导贯穿于企业战略、决策、经营、管理、文化等各个环节，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，真正使党组织在企业改革发展中把得了关、掌得了舵、说得上话、使得上劲。

欲筑室者，先治其基。

时光回拨到2017年12月，山钢集团党支部规范化建设经验交流会在山钢股份莱芜分公司炼钢厂大学堂召开，山钢集团党委书记侯军明确要求：“要瞄准魅力山钢定位，以党支部规范化建设打通全面从严治党落地基层的‘神经末梢’。”

扛起国有企业党建责任，落实党的建设这个“根”和“魂”。侯军提出过硬党支部建设的目标：“各级党组织和党员领导干部必须进一步增强‘四个意识’，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，全面提高抓好党支部工作、推动党支部建设的本领，全力深化过硬党支部建设。”

瞄准“建设具有全球竞争力的世界一流钢铁强企”目标，山钢集团党委把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，持续用力推进基层党组织建设。2017年制定党支部规范化建设指导意见，2018年以“党支部建设年”为抓手推动创建过硬党支部，2019年专项整顿后进党支部推动全面规范达标，2020年开展“党建创新提升年”，先后组织召开党支部规范化建设现场会、过硬党支部建设交流推进会, 推广经验做法，选树表彰典型，有力推动基层党建工作全面进步。

表率就是担当，行动就是引领。

三年回望，山钢集团党委以上率下拿起“指挥棒”。党委书记侯军认领《推进过硬党支部建设，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力》项目，各级党组织书记围绕党建、经营、管理、技术进步和市场开拓等工作，层层设立并认领党建突破项目630多项，党建成果汇聚成企业改革发展不可阻挡的磅礴力量。

三年回望，山钢集团党委一根钢钎插到底。党委常委连续三年带队督导检查基层党支部建设，带头落实双重组织生活制度，带头参加联系点党支部活动，所在党支部和联系点党支部率先建成过硬党支部。采取“四不两直”方式深入基层调研，总结梳理改革发展和党建工作，查摆存在问题3405项，剖析产生原因，明确整改措施5611条。

三年回望，山钢集团党委建章立制划出“硬杠杠”。山钢集团先后制定《党建工作责任制考核办法》《关于规范党内组织生活的指导意见》《党员组织关系转接制度》等制度，层层压实责任。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，编印《过硬党支部建设指导手册》4000册，以提升组织力为重点，以建设过硬党支部为目标，以发挥党支部和党员作用为主线，不断加强党支部规范化建设。

基层党组织处在改革发展稳定的第一线，生产经营管理的最前沿，在改革发展进程中，山钢集团党委扬起帅旗，指引方向、筑强堡垒、鼓舞士气，有力推动了各项事业发展。

支部夺旗：千个堡垒强基

“山钢集团党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，扎实开展党支部规范化建设和过硬党支部创建活动，基层党的基本组织、基本队伍、基本制度建设持续加强，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，在深化改革、转型发展的火热实践中得到充分发挥。”山钢集团党委常委、组织部长刘秀元道出三年来山钢党建工作的实践威力。

实践证明，凡是党支部建设好的地方，也是党建和生产经营融合好的地方。筑牢强企之魂、扭住强企之要、夯实强企之基，山钢集团所属近千个党支部以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，基层党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。建强基层党组织，把党的建设内嵌到公司治理结构中，在混改、社会职能移交、内部整合等进程中，动态调整组织设置，将党支部建到车间班组、工程项目、服务窗口等“神经末梢”。

山钢集团党委常委全部建立党支部联系点、以普通党员身份参加党支部活动、带头讲党课。山钢集团党委把“头雁”队伍建设作为重中之重，健全“选培管育用”全链条机制，实现“群雁齐飞、头雁领航”。明确标准，选优配强支部书记，坚持支部书记轮训全覆盖。三年来，共有3200多人次党支部书记参加素质提升工程，通过基本知识、基本业务、基本方法的培训，切实提高工作本领。日照公司冷轧厂酸轧党支部书记公茂海表示：“我们充分利用公司搭建的形式多样的学习培训平台，以及实践锻炼的育人机制，把学到的理论知识和生产经营紧密结合，有效促进支部工作和生产绩效的提升。”

烧旺熔炉之火，淬炼坚强党性。山钢股份莱芜分公司炼钢厂炼钢四车间党支部规范落实“三会一课”制度，列出“时间表”“计划书”，采取学、说、做、听、写、议、考等多种方式，引导党员深度参与，切实把党的“好声音”传递到每名党员心中。

“为了规范组织生活，严格落实‘三会一课’制度，我们建立了‘一本、两册、六个盒子’的基础写实台账，明确了支部活动的27项标准清单和43项发展党员的标准，在规范组织生活的同时，我们不断丰富载体，开展了‘党员5分钟亮身份，8小时干在前’党性实践活动，以及‘灯塔大课堂’学习教育活动，使党员立足岗位，为企业发展作出更大贡献。”莱钢集团银山型钢板带厂带钢车间党支部书记张振强表示。

三年用力，山钢集团扎实推进党支部规范化建设取得明显成效，10个党支部被评为“省属企业过硬党支部示范点”、200个党支部被评为“集团公司过硬党支部（示范点）”，全集团过硬党支部比例达51%。

党员展旗：两万多名党员冲锋

6月26日，“发现榜样 致敬榜样”——山东省“抗疫榜样”名单公布，日照公司生产部出厂物流室党员姚学磊名列其中。“共产党员时刻听从党召唤，专拣重担挑在肩。”革命现代京剧《智取威虎山》中英雄杨子荣的这句唱词，形象地诠释了山钢集团23605名党员在抗击疫情、复工复产战场上所展现出的责任和担当。

一名党员就是一面旗帜。基层党组织通过责任区、示范岗、突击队、课题认领、难题攻关等形式，引导党员“戴党徽、亮身份、晒承诺、做先锋”，为党员发挥作用搭建平台。

山东省冶金科学研究院有限公司标样党支部书记张莉介绍：“我们坚持支部搭台、党员唱戏，在不到一年的时间里，党员牵头完成新产品研发近200种，创造效益120余万元，盘活资产200余万元，节约各种成本费用近百万元。”

广大党员揭榜打擂，在急难险重任务中挑重担、唱主角、作表率，成为推动企业改革发展的中坚力量。

济南城市矿产渣土运输分公司党支部书记滕德林介绍：“党支部面对转型发展任务重，职工来自五湖四海，团队凝聚力薄弱，行业特殊，管理难度大等实际困难，通过抓基础夯基石，增加支部堡垒硬度；通过抓服务聚人心，增加支部堡垒温度；通过抓典型举旗帜，增加支部堡垒亮度，自运行以来，济钢渣土创收1.23亿元，实现利润1300余万元。当前，济钢渣土运输品牌已成为济南渣土运输行业的管理典范、济钢转型发展的一张靓丽名片。”

重视和加强党支部建设，归根结底是为了更好地完成中心任务。基层党支部紧紧围绕本单位中心任务谋划和推进工作，在围绕中心、服务大局中凸显价值、检验成效。山信软件莱芜自动化分公司银轧运维事业部党支部制定党员“明白卡”，建立党员“业绩簿”，推动党员在重大任务、重大考验面前勇挑重担。近年来，支部党员认领完成30余项技术改造项目，以支部党员为骨干率先建成的“自动化智能远程运维平台”，入选山东省首批智能制造试点示范项目。

山钢集团党委党旗一扬，全集团各级党组织旌旗招展，东到渤海黄海、南到珠江香江、西到新疆喀什，近千个党支部一呼百应，春风所至，百花争艳，有力地推动了山钢集团的改革发展。2016年以来，山钢集团总资产报酬率由1.88%提升至4.30%，营业收入从1025亿元增长到1892亿元，经济效益从2016年亏损13.8亿元到2019年利润总额64.77亿元，在中国钢铁企业综合竞争力排名中，由2016年第三梯队“B+”（竞争力强）跃升至2019年第一梯队“A+”（竞争力极强）。（党 浅）