钢铁玫瑰魅力绽放——山钢集团女职工工作综述

时间：2020-03-06 来源：新闻传媒中心

山钢集团各级女职工组织和广大女职工，以主人翁姿态，发挥才智、奉献企业，在加快新旧动能转换、建设魅力山钢的生动实践中展现巾帼风采，建立巾帼功业。

“2019年，我们牢牢把握联系服务好女职工‘一条主线’，着力塑造女职工读书活动和巾帼平凡创新‘两大品牌’，深入推进女职工岗位建功、素质提升和维权帮扶‘三大行动’，不断提升女职工组织引领力、推动力、服务力、创新力‘四种能力’的总体工作思路，在政治站位上立场坚定、在服务大局上主动作为、在服务女职工上深入细致，在打造品牌上亮点纷呈，满足了女职工所盼，体现了女职委所能。”山钢集团女职委负责人介绍。

搭建学习交流平台 凝心聚力提素质

“借助家庭文化建设平台，树立新时代家规家训，讲好新时代家庭故事。让女职工从传统美德中汲取养分，传承夫妻和睦、尊老爱幼、勤俭持家、邻里互助的美德，使讲家训、重家风成为社会风尚，深入千万家。”在山钢股份莱芜分公司举办的“我的家规家训故事”暨“最美家庭”事迹分享会上，女职工于晓慧表示。

把读书活动作为重要内容和品牌培育列入女职工工作日程，通过读书活动展示山钢女工魅力风采。2019年，山钢集团女职委组织开展“巾帼心向党，建功新时代”大讨论活动，开展“幸福的味道”主题征文活动，引导广大女职工树立“幸福都是奋斗出来的”理念。

营造爱读书、乐读书、善读书的书香氛围。主题征文、“她声音”展示、读书漂流、书香天使评选、优秀读书作品评选、编印优秀作品集等活动，将读书活动与巾帼素质提升、岗位建功、平凡创新等活动相结合，通过多种形式和渠道大力宣传，广泛发动，营造读书氛围，确保万名女职工都能参与到读书活动中来。莱钢集团启动第五届“书香莱钢”活动，成立8个读书分会、4个专业协会，举办读书鉴赏会、启动会，建立7个全国职工书屋示范点。日照公司每月开办一期巾帼讲坛，在微信公众号设立“新时代新女性”专栏，打造“她”系列品牌。山钢股份莱芜分公司通过“悦读”分享会、“亲子阅读”、“爱尚”阅读、“书香大使”等形式，吸引广大女职工积极参与到全员书香阅读活动中。淄博张钢通过“花样年华·优雅绽放”系列手工制作、参观课本博物馆、“心”关爱等活动，展示女职工精致生活、热爱家庭的美好形象。

近年来，山钢集团女职工读书活动如火如荼，基本实现了全覆盖、全参与，已经成为具有山钢特色的女职工工作品牌。2019年，山钢集团女职委组织评选山钢集团第一届“书香三八·魅力女工”读书活动优秀组织单位和书香天使评选，编印优秀作品集；开展山钢集团第二届“书香三八·魅力女工”读书活动。在全国第二届“书香三八·嘉年华”读书成果展示活动中， 2个作品代表山东省进行现场展示，获 “最佳展演奖”。2018、2019两年共有84件女职工读书作品在全国“书香三八”读书活动中获奖，连续两年荣获优秀组织单位称号。

搭建创新实践平台 推动发展创价值

山钢集团女职委积极围绕生产建设中心，服务改革发展大局，为女职工岗位建功搭建平台。结合集团公司推进“平凡创新”工作，组织开展巾帼“平凡创新”活动，推进女职工创新工作室创建。

围绕为山钢集团改革发展贡献巾帼智慧，在组织开展“巾帼金点子”合理化建议活动，提高女职工参与率，把蕴藏在女职工中的无穷智慧挖掘出来；围绕女职工素质提升工程，组织女职工干部参加集团工会群团干部培训班，鼓励基层女职工组织通过多种有效形式组织女职工培训、学习、提升；围绕主题劳动竞赛和各类技术比武活动，组织基层女工组织结合女职工岗位特点，开展形式多样的主题劳动竞赛和技术比武活动。

日照公司选树宣传魅力女工、巾帼标兵、巾帼平凡创新达人等巾帼建功典型，拍摄“对标提升巾帼在行动”微视频，开展“巾帼平凡创新”活动，组建“全国五一巾帼标兵”——胡淑娥巾帼创新工作室，成立“高性能产品研发”等对标提升课题攻关团队，开展“巾帼金点子”合理化建议征集活动，女职工申报平凡创新项目27项、提出合理化建议104条，开展“劳动竞赛巾帼展风采”、争创巾帼标兵岗等活动。

山东耐材以“推动高质量发展，建功魅力耐材”为主题，开展“巾帼平凡创新”活动，着力推进女职工创新工作室创建工作。“高蕊劳模创新工作室”获国家专利1项、山东省冶金科技进步奖一等奖1项，《应用低成本原料，实现降本增效》等课题实现利润199.87万元，“高蕊劳模创新工作室”被淄博市、省冶金工会命名“高蕊劳模创新工作室”。

山钢国贸将“学先进”与“创新创效”有机结合，引导女职工融入干事创业的“赛马”氛围，成立的4个“小微企业”中，日照国贸出口部女职工宋彦担任其中一个微企的负责人，带领团队成员在履行原岗位职责的基础上，额外创造利润、平凡创新、再创新业绩；宋彦获2019年第五届山钢集团道德模范“敬业奉献”类称号；莱钢国贸进口部女职工夏青更是凭借其出色的工作业绩和丰富的女性魅力获山钢集团“魅力女工”称号。

淄博张钢通过评先树优、技术比武、“巾帼金点子”合理化建议征集、“女职工工作创优竞赛”等工作，展示女职工敬业爱岗、干事创业的良好形象。

搭建维权关爱平台 帮扶救助献真情

以“维权月”行动为契机，在全集团组织开展女职工维权专项检查、知识竞赛、专家讲座，在女职工专项集体合同签订方面实现新突破，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。各单位女职委以维权月为契机，进行法律法规知识进行宣传、开展“合法权益我知晓—女职工权益保护知识答卷”活动《指导手册》推广等工作；邀请专业律师进行女工干部专业法律知识培训，提升女职工干部法律意识；坚持签订《专项集体合同》，推进女职工维权工作深入开展；开展女职工心理健康讲堂活动；组织女职工加入“山钢巾帼志愿者”队伍，参加多种形式的奉献爱心活动。

突出关注关心关爱，真正为女职工办实事、解难题。组织开展帮困救助、金秋助学、建设“妈妈小屋”、开办职工子女假期托管班等关爱帮扶工作。探索创新女职工普惠服务，以集团工会组织参加济南市互助互济保障项目为契机，对子宫癌等6种特殊疾病进行保障，各级工会组织共计为7594名女职工投入151880元购买团体保险，2019年为9名女工申请赔付共计47600元，最高赔付额度为24000元。打造“心贴心、实打实”暑期托管服务品牌。山钢股份莱芜分公司、济钢集团举办职工子女爱心托管班，开展沙盘模拟、“破冰”游戏、工厂实践、安全小卫士演讲比赛等特色活动；莱芜分公司暑期托管班获“全国工会爱心托管班”称号。莱钢集团、济钢集团、山钢股份莱芜分公司等单位建立“爱心妈妈小屋”，为女职工解决哺乳等实际问题，莱芜分公司焦化厂、济钢合金科技等“妈妈小屋”获山东省“妈妈小屋”示范点。

2020年，集团工会女职委将以建设“幸福和谐新山钢”为主线，以女职工需求为导向，以女职工满意为标准，坚持与党委同频、与大局同步、与女工同心、与时代同行，不断提高政治站位、工作站位、履职站位、改革站位，全力做实思想引领、提素建功、维权服务、改革创新，持续培育“书香三八”和巾帼“平凡创新”工作品牌，努力把各级女职工组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，在奋力开启魅力山钢建设新征程中开创女职工工作新局面。（张雪梅 赵 腾）