让梦想共筑共圆 与职工同频同心——山钢集团全心全意依靠职工办企业

时间：2020-02-28 来源：新闻传媒中心

“幸福和谐新山钢建设,增点扩面、持续深入，让全体职工共享改革发展成果，让职工收入水平和生活水准在企业发展的同时得到显著提高，让职工群众的主体地位更加彰显，各项权益得到充分保障。”1月17日，在山钢集团2020年度工作会议上，党委书记、董事长侯军说。

“让梦想共筑共圆，与职工同频同心”。近年来，山钢集团全心全意依靠职工办企业，叫响了“山钢一家人”，汇聚形成万众一心攻坚克难、无往不胜的磅礴力量。

“这是我第二次坐上主席台，作为一名劳模和职工代表，我感到无上的荣光。”去年12月12日，山钢集团一届二次职工代表大会，全国劳模、济钢姜和信创新工作室负责人姜和信参会时对记者表示。

同样第二次坐在主席台的还有党的十九大代表、全国五一劳动奖章获得者、莱钢建安公司职工蔺红霞，她表示，作为一名职工代表，在今后的工作中更要充分发挥作用，为魅力山钢做贡献。让职工代表坐前排成为山钢集团召开职代会的标配。

山钢发展的根基在职工，职工幸福的源泉在企业。近些年，山钢集团以职代会为基本形式的民主管理持续规范提升，“幸福和谐新山钢”持续深化，职工保障普惠体系初步形成、逐步完善，企业年金等涉及职工切身利益的政策推进实施，山钢集团法治化规范化管理进入一个新阶段，全面落实广大职工民主权益的体制机制更加完善。

山钢集团工会成立后，把组织召开高质量职代会作为实现民主管理、体现以职工为中心导向的重大举措。从点滴入手，从细微处办实事、办好事，让职工代表和广大职工切实感受到企业的温暖，切实感受到作为企业主人的责任感和使命感。

“山钢集团职代会全面体现加强党的领导，重大事项、职工意见建议汇总集中后全面向山钢集团党委汇报，党委全面领导、把握方向的特点突出。”山钢集团工会负责人介绍，严格依法合规，组织严密，涉及企业改革发展的重大事项、涉及职工切身利益的重要问题都提交职代会审议。

山钢集团围绕打造国有资本投资公司召开职代会样板的目标，所有流程设计全部按照法定程序严肃认真、一丝不苟，高起点、高标准、高质量，经得住时间、实践、法律法规考验的做法，得到了山东省总工会的高度评价。

“我很满意，很满意！”去年10月23日，山钢集团职工代表、山东耐材职工李文亮接到了山钢集团工会提案委员会工作人员的电话，询问他对自己在一届一次职代会上所提的《进一步推进资源共享、强化集团产业协同、促进整体提升》提案落实情况的意见，对着听筒，他连着说了两个“很满意”。

山钢集团高度重视职工代表提案工作，提案落实方案由山钢集团党委常委会专门研究，把提案当成职工群众发现企业改革发展问题的“听诊器”，把提案的征集和处理作为依靠职工办企业、充分发挥职工主体作用的重要载体，建立了提案征集、预审、立案、落实、评估、反馈的闭环管理工作机制，确保事事有着落，件件有回音，使职工提案及办理真正成为集中民智、回应民意、落实民盼的重要举措。

“每一项提案不论大小，不论提案者岗位身份，提案工作委员会都是按照工作流程，积极协调，做好监督、反馈，确保每件提案有呼必有应、能办立即办。”山钢集团工会业务主管孙霞表示。

集团公司一届一次职代会、一届二次职代会共征集职工代表提案222条，各代表团讨论意见120条。对于这些提案和代表团意见，集团公司提案工作委员会进行专题研究讨论，逐项答复，跟踪落实，闭环管理。一届一次职代会提案办理满意率、基本满意率达100%。

让职工代表了解集团发展大势、明确重点工作，在工作中当好宣传员和带动者，在集团公司改革发展实践中发挥重要作用，是贯彻落实集团公司职代会精神的重中之重。

向职工代表学习，为职工代表服务。从去年6月份起，集团公司工会围绕推动集团公司改革发展再出发等主题，分3次深入各权属单位开展工会工作调研。调研人员采取集中宣讲、职工恳谈、实地考察相结合的方式进行调研，以“建设新山钢，建功新时代”为重点，宣讲集团公司重要会议精神，倾听职工代表对集团公司决策部署的理解、贯彻落实情况及意见建议。调研期间，集团公司工会主席卢彤书还到湛山疗养院看望正在疗休养的劳动模范、一线职工，开展集中宣讲，并与部分职工一对一座谈。

为发挥好职工代表的示范引领作用、骨干带头作用和带动作用，进一步提升履职能力水平，提高工作水平和参政议政能力，去年11月份，围绕民主管理基本知识，深化改革的相关内容等，集团公司工会还对71名职工代表进行集中培训，使其不断成为合格的职工利益代表者、职工心声代言人、职工权益维护者和企业决策参与者。

“通过职代会，我看到了企业发展的成效，职工队伍的士气，我也对建设‘幸福和谐新山钢’有了更多的憧憬和期待。”集团公司职工代表、莱钢银山型钢宽厚板事业部轧钢车间书记、主任侯刚表示。

坚守“为民情怀、职工福祉”，全心全意依靠职工办企业，是集团公司坚持以人民为中心发展理念的最真实写照。今年，集团公司工会将建立提案办理者和提案人面对面沟通机制，进一步减少环节，对提案研究落地再加码。同时，进一步总结提炼职工代表的奉献故事，在全集团营造“劳动光荣、奉献伟大”的浓厚氛围，共同建设山钢美好家园。（赵 腾  张雪梅）