互助互济，有效抒困，2019年以来 56人领取救助金32万元 山钢集团职工保障普惠体系初步形成

时间：2020-02-20 来源：新闻传媒中心

刊发于2020年2月18日《人民日报社/人民数字网》

“真没想到，我只交了20元，就领到了4800元的救助金，感谢工会的关心和帮助，解了我的燃眉之急，工会真是咱的娘家人啊！”事发后快速领到救助款的张学磊感激之情溢于言表。

近日，山钢集团淄博张钢职工张学磊意外受伤住院，山钢集团工会得知情况后，立即伸出援助之手，短时间内积极快速为他申请到了互助保障救助，张学磊也成为山钢集团首批互助保障的受益职工。

山钢集团工会将“为民情怀、职工福祉”作为信念追求和使命支撑，发挥大企业的平台优势，借助内外部资源，聚焦职工需求，认真落实山钢集团党委工作要求，积极推进为职工谋福祉的各项工作，在深化困难帮扶上体现新温度，在满足职工新期待上实现新突破，积极探索建立了“幸福和谐新山钢”职工保障普惠体系。

2019年8月1日，山钢集团43925名职工加入济南市互助互济会，占在册职工总数的80%，职工重疾保障项目和女职工特种疾病保障项目合同全面生效。至此，以专项精准帮扶线、日常救助温暖线、互济互助保障线、济危扶困慈善线、重疾绿通服务线、品质生活普惠线“六条保障普惠线”为框架的“幸福和谐新山钢”职工保障普惠体系初步形成。

“如果把职工保障普惠体系比喻成一把大伞，六条保障普惠线就像是伞的一根根龙骨，职工遇到困难，这把大伞就可以为我们的职工遮风挡雨。” 山钢集团工会工作人员孙霞形象地说。

为满足非驻济职工的入会心愿，山钢集团工会积极协调各方资源，经与济南市总工会协商，集团公司所辖日照、青岛、淄博、深圳等地非驻济职工也如愿以偿，成为济南市互助互济会会员。为让职工了解知晓保障普惠线，山钢集团工会通过山钢媒体广泛进行宣传，各级工会干部更是义务宣传员。

加入互助互济保障以来，山钢56人受益，领取救助金约32.65万元，其中，受益最多的一名职工一次领到2.4万元救助款。2019年底山钢集团上报的35名符合救助条件的职工也将陆续领到救济款。

山钢集团工会主席卢彤书说：集团公司2020年度工作会议强调，关注职工福祉，扎实推进幸福和谐建设。全面落实集团党委“为民情怀、职工福祉”的信念追求是工会的份内责任。深入推进“幸福和谐新山钢”建设刚刚起步，维护好、实现好、发展好职工根本利益责任重大，要通过一系列扎实的努力，真正做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享。

目前，山钢集团工会正积极研究不断开拓新的渠道，并与济南市总工会积极对接，力争进入互助互济会的网络平台，到那时候救助覆盖面更宽、救助金的审批程序更便捷，效率更快，职工受益更多。（张雪梅  赵腾  孙霞）