山钢股份实施科技创新体系深化变革

时间：2024-01-05 来源：新闻传媒中心

近日，山钢股份制定下发《科技创新体系深化变革实施方案》，旨在通过破除体制障碍，打通机制梗阻，完善科技创新体系，着力解决研发力量分散、创新机制不统一、协同效应不充分等问题，进一步激发科技创新活力，全面提升科技创新能力。

该《方案》明确的主要目标为建设“聚合赋能、统一研发、面向一线、协同高效、创造价值”的“一院多中心”一体化研发新体系，培育院士专家领衔的专业团队研发新优势，构建深入现场、服务市场的“三个一”战略合作新模式，塑造“一绿一黄一蓝”产品新格局，打造中国北方钢铁技术新高地。

聚焦专业研发，搭建扁平化研发架构，整合山钢研究院、莱芜分公司技术中心、日照公司科技质量中心/钢铁研究院专职研发相关业务职能及在岗人员，形成全公司高效统一的研发机构，推动跨基地协同攻关，强化专业研发，培养行业专家和特色创新团队。

整合研发资源，深度融入现场一线，按照“一所一线”高效对接模式，实行研发人员“包干驻线”技术支撑责任制，建立两基地对研究院工作绩效考评体系，强化工艺顺行、成本改善、质量稳定、产品升级等技术难题攻关；深度服务市场一线，按照柔性团队专业研发模式，推行研发人员“包干驻户”服务保障责任制，研发人员与战略用户、重点用户技术团队“深度绑定”，共同解决钢铁材料的应用、升级问题，及时挖掘新产品、新需求。

此外，为构建灵活高效的科技创新机制，山钢股份从深化科研项目管理、强化产学研用联动、加大科技创新激励、强化研发资源高效共享、深化科技人才队伍建设、优化研究院绩效考核机制等六个方面，全面发力、多点突破、纵深推进，建立以研发项目、科技成果、重大专项、专利、标准等为重点的多维度评价体系和岗位绩效考核模式，优化科技创新奖励结构，完善科研项目创效激励机制，以价值创造为导向，以项目创效论英雄，全速释放科技创新引擎动能，助力企业高质量发展。（刘 芳 李希海 王玉军）