2020年12月31日,山钢集团党委书记、董事长侯军发表了2021年新年贺词(李建辉 摄)。全文如下:
同志们、朋友们:
时光如梭,岁月常新。在新的一年即将到来之际,我代表山钢集团党委和山钢集团,向全体职工、离退休职工和职工家属,向关心支持山钢改革发展的各级领导、各界朋友,致以新年的美好祝福和诚挚问候!
2020年是山钢集团发展历程中极不平凡的一年。面对严峻复杂的国际形势、突如其来的新冠肺炎疫情冲击和艰巨繁重的改革发展稳定任务,全集团上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面落实省委省政府和省国资委部署要求,科学应对疫情挑战,勇于开“顶风船”,忠诚履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任,党建在加强、改革在发力、实力在提升、后劲在培植,“十三五”规划主要目标基本完成,在空前考验中交出了合格答卷,进入谋划“强起来”的新阶段,每个山钢人无不为之自豪!
一年来,我们锚定高质量发展目标不动摇。以“构建生态圈、打造新标杆”为引领,持续深化“五位一体”商业模式创新,生态圈发展模式初步树立。抓住关键核心技术聚力攻关,技术创新能力持续提升,专利技术能力位列全国钢铁行业第五位。3家企业被评为重污染天气重点行业绩效评价A级企业。经营绩效逆势而上,整体盈利水平居行业前列,首次跻身世界500强。
一年来,我们强力推进“倒计时”改革不松劲。扎实落实国企改革三年行动方案,聚焦放权到位、激励到位、监督到位,加速加力落实“1336”各项重点任务,持续释放改革红利。2家公司开展职业经理人试点,三级公司经理层契约化全覆盖,6家公司完成混改,中泰证券成功上市,“市场人”氛围更加浓厚。全面完成退休人员社会化管理移交。
一年来,我们持续深化全面从严治党不懈怠。各级党组织自觉提高政治站位,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强基层组织建设,过硬党支部比例达到60%。构建“三位一体”的大监督体系,政治生态不断优化。“幸福和谐新山钢”建设大步迈进,全体职工幸福感、获得感、安全感全面提升。
2021年是“十四五”开局之年,也是魅力山钢“两步走”战略第二步的起始之年。前进的航程总是伴随着逆风逆水,实现美好目标需要上下同欲,久久为功。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为总遵循,坚定不移贯彻落实中央、省委省政府部署要求,把握新阶段、贯彻新理念、融入新格局,在识变应变中塑造新优势,在求变谋变中展现新作为。
新的一年,我们将以庆祝建党100周年为契机,全面提升党的建设质量。落实“第一议题”制度,善于用政治眼光分析和把握经济社会问题。把党的领导融入山钢改革发展全过程,把党的主体责任、监督责任落到实处,让每个党组织都成为攻坚克难的坚强堡垒,让每名党员都成为争先创优的鲜红旗帜。
新的一年,我们将坚定不移贯彻新发展理念,加快构建钢铁产业生态圈、打造行业发展新标杆。要增强机遇意识和风险意识,在危机中育先机,于变局中开新局,高水平谋划并启动“十四五”发展蓝图。抓住全球产业链供应链重构的时机,扩大“朋友圈”、提升黏合度、结成共同体,在国家推进钢铁行业高质量发展的大势中找准“山钢篇”落地落实的操作路径。
新的一年,我们将明方向、攻主业、提质效、增活力、优生态,推进公司治理体系和治理能力现代化。对标国企改革三年行动实施方案新部署,深化重点领域和关键环节改革,全面建立市场化、法治化运营机制。坚持市场是第一导向、创新是第一动力,突破“卡脖子”技术,加快“数智山钢”建设,守住安全发展底线,打造绿色智能“生态型”钢铁强企。
新的一年,我们将恪守“为民情怀、职工福祉”信念追求,自觉把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,倡树“劳动创造幸福”理念,造就一支有理想、高素质的职工队伍。在企业发展、效益增长的基础上,千方百计改善民生,全心全意造福职工,让改革发展的成果惠及千家万户。
凡是过往,皆为序章。每一粒熬过冬天的种子,都有一个关于春天的梦想。让我们满怀信心踏上新一年的征程,以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当,打好主动仗,建功新时代,书写更加壮美的山钢画卷。
祝大家新年快乐、阖家幸福、万事如意!
谢谢!