山钢集团一届三次职代会筹备工作有序推进——157名职工代表将为山钢发展建言献策

时间：2020-12-18 来源：新闻传媒中心

倍受广大职工关注的山钢集团一届三次职代会即将召开。为保证会议顺利进行，本次大会筹备领导小组办公室在山钢集团党委的领导下，按照“依法规范、坚持基本、突出重点”原则，从起步就做到规范、严密、高效，确保高质量开好大会。

“职代会筹备办公室下设文秘、宣传、组织、提案、会务5个工作组，对筹备工作做了具体细致的分工部署，明确大会筹备期间的注意事项。大会议程设定、职工代表补选、厂务公开评议、代表提案征集、职工代表培训、会务组织、疫情防控等各个环节严谨有序进行。”工会相关负责人告诉记者。

根据职工代表的组成结构和履职连续性的要求，本次职代会各选区组织了职工代表补选工作，名单在山钢信息门户网站上进行公示，截至12月10日，全部完成代表选举工作。据了解，本次大会代表总数为157名，其中，一线工人、技术人员代表62名，占代表总数的39.5%；管理人员51名，占32.5%；领导干部44名，占28%。其中，女职工代表30名，占19.1%。

职代会提案征集制度是保障广大职工行使民主管理权力，依靠职工办企业的重要途径。截至目前，围绕党的建设、廉政建设、生产经营、改革发展等10个方面内容，本次大会已收到提案91件。其中，党的建设2件，生产经营14件、改革发展9件、管理提升41件、人力资源和薪酬分配14件、权益保障8件，其他类3件。

大会将全面总结过去2020年及“十三五”时期的工作，描绘出2021年及“十四五”规划企业改革发展新蓝图、新起点，代表对会议充满期待。

“今年最令我自豪的事情就是日照公司被评为山东省2020年重污染天气重点行业绩效评级A级企业，这个称号是目前全省长流程联合钢铁行业唯一一家A级企业。”日照公司热轧厂设备管理室职工李凯说，“作为一名来自日照公司生产一线的职工代表，我带来了一项提案，建议实现日照公司污水处理系统智能化集中管控。统一智能管控平台，实现水质自动取样及分析，数据共享，生成加药方案，及时调整水质，保障系统安全、稳定。”

2020年，山钢股份莱芜分公司炼钢厂精炼二车间党支部副书记、副主任刘文凭亲眼见证了智能精炼、智能料场，还有智慧炼钢管控中心和智慧炼钢管理驾驶舱的投用，让炼钢工序极致生产的能力大大增强。关于数智山钢建设方面，她带了建议：“山钢集团要加快对重复性强和危险性较高岗位的智能化建设，通过机器人替代人等措施，稳定生产，降低职工劳动强度，推动数智山钢建设全面提速。”

王众是山东济钢顺行公司的一名高级维修技师，有着26年汽车维修经验的他先后完成各类维修技术革新10余项。现在，他培养的7名汽车维修新能手，都已成为车间技术骨干。他告诉记者：“山钢集团党委和各级工会都高度重视工匠、高技能人才的培育选树工作，为我们一线职工创造了好环境、好平台和好机遇。在即将召开的职代会上，我将提出增强各单位协同，提高闲置物资利用率，从而达到降本增效目的建议，为弘扬工匠精神做更多实事，为企业发展贡献更大力量。”

“超低排放”“数智山钢建设”“工匠精神”，代表们将带着近5万名职工的心声参会，为山钢集团发展建言献策。（王天宁  孙 霞 韩圣鹏 祝金婷  朱圣熙）